잡플래닛에서는 기업 리뷰 뿐만 아니라 직무별 인터뷰나 현직자에게 직접 물어보는 Q&A 등 다양한 정보를 제공하고 있어요. 그래서 취업 준비생들이 많이 이용하는데요, 특히 회사별로 평점과 후기를 보고 선택하기 때문에 많은 도움이 된답니다. 하지만 간혹가다 이렇게 좋은 평가를 받고 있는 기업임에도 불구하고 부정적인 리뷰가 올라오는 경우가 있어서 취준생들을 당황하게 만드는데요, 과연 이 글은 어떤 내용인지 살펴보도록 하겠습니다.
부정적인 리뷰를 쓰면 안되나요?
아니요! 절대 아닙니다. 오히려 긍정적인 리뷰보다는 부정적인 리뷰가 해당 기업에게는 큰 타격을 줄 수 있답니다. 실제로 한 대기업 인사팀 관계자는 “회사 입장에선 내부 직원 만족도가 높아야 이직률이 낮아지고 생산성이 높아진다”라며 “직원만족도가 높은 기업일수록 채용 경쟁률이 높다”라고 말했어요. 그만큼 직장인들 사이에서 평판이 좋다는 뜻이겠죠? 그렇기 때문에 만약 자신이 다니는 회사에 대해 불만이 있다면 솔직하게 적어주는 것이 좋습니다.
해당 기업 사람인에서도 봤는데 왜 안좋은 글이 올라왔을까요?
사실 모든 기업마다 장단점이 있고, 같은 업종 내에서도 차이가 나기 마련입니다. 예를 들어 삼성전자 반도체 사업부라고 하더라도 기흥사업장이냐 온양사업장이냐에 따라서 분위기가 다를 수밖에 없어요. 또한 각 부서마다 하는 일이 다르기 때문에 업무 강도 역시 달라질 수밖에 없답니다. 즉, 똑같은 곳이라도 누구랑 같이 일하고 어떻게 하느냐에 따라서 다른 결과가 나올 수 있다는 거죠. 물론 위 사진처럼 악성 댓글을 다는 건 문제가 될 수 있지만, 개인 의견을 남기는 건 전혀 문제가 되지 않아요. 다만 너무 심한 비방성 발언은 삼가야겠죠?
회사 측에서 악의적으로 글을 삭제했을때 어떻게 해야하나요?
일단 해당 기업과 관련된 모든 내용(위치, 연봉, 복지 등)을 공개해서 허위사실 유포나 명예훼손죄로 고소당할 위험이 있으니 조심해야 돼요. 그리고 실제로 그런 일이 발생한다면 먼저 증거자료를 확보하세요. 캡쳐본이라던지 통화 녹음파일 같은 거요. 다음으로는 고용노동부에 신고하시는 방법이 있어요. 하지만 현실적으로 시간이 오래 걸리고 번거롭기 때문에 추천드리지는 않아요. 마지막으로 제일 좋은 방법은 그냥 무시하는 거랍니다. 어차피 다 소용없거든요.
잡플래닛 무료 열람 방법
취업하실 회사의 정보가 궁금하신 분들이 많으실 텐데요. 저는 이 방법으로 현재까지 잘 사용을 하고 있습니다.
잡플래닛 무료 열람 방법에 대해 설명드리겠습니다! 방법은 아주 간단합니다. 다니셨던 직장 혹은 현재 다니고 계신 직장의 리뷰를 앞서 말씀드린 것처럼 솔직하게 작성을 하면 됩니다.
STEP1. 브라우저 혹은 스마트폰 ‘잡플래닛’ 검색 및 다운로드 설치를 해주세요.
STEP2. 재직 중 혹은 퇴사한 기업을 검색 후 작성하기 클릭 기업 리뷰를 작성해 주시면 됩니다.
기업 정보 사이트 중 대표적인 잡플래닛에서의 솔직한 평가는 매우 중요하답니다. 여러분 모두 솔직하고 정확한 리뷰를 남겨주셔서 우리나라 중소기업 발전에 기여해 보아요! 지금까지 잡플래닛 리뷰 작성시 주의사항이었습니다~