근로계약서 안 쓰면 벌금? 일하기 전 반드시 알아야 할

근로계약서는 법적 보호장치입니다. 임금과 근로조건을 명확히 정합니다. 작성하지 않으면 사업주는 벌금을 받을 수 있습니다.

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근로계약서는 왜 필요한가요?

근로계약서는 근로자와 사업주의 약속입니다. 근로조건을 명시하여 법적 보호를 받습니다. 구두 약속은 입증이 어렵습니다.

근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않으면 처벌됩니다. 일반 근로자는 500만 원 이하 벌금입니다.

근로계약서에는 기간, 근무지, 업무 내용이 포함되어야 합니다. 임금과 연차휴가도 명시해야 합니다. 표준근로계약서를 활용하세요.

주휴수당은 주 15시간 이상 근무자에게 지급됩니다. 개근하면 받을 수 있습니다. 주 5일 근무자에 한하지 않습니다.

최저임금 기준은 매년 상정됩니다. 2025년에는 시간급 10,030원입니다. 최저임금 미준수 시 벌금이 부과됩니다.

Q. 근로계약서를 작성하지 않으면?

A. 사업주가 벌금을 받을 수 있습니다. 근로자의 권리 또한 침해됩니다.

Q. 주휴수당 기준은?

A. 주 15시간 이상 근무 시 지급됩니다. 개근해야 합니다.

Q. 최저임금 위반 시?

A. 사용자가 처벌받을 수 있습니다. 법적 책임이 따릅니다.