고령자 고용지원금,
얼마나 받을 수 있을까?
60세 이상 근로자를 고용한 사업주가 받을 수 있는 지원금의 대상·금액·신청 방법을 정리했어요.
고령자 고용지원금은 고령 근로자를 계속 고용하거나 신규 채용한 사업주를 지원하는 제도예요. 대표적으로 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금이 있어요.
지원 대상
사업주가 신청하는 제도예요.
우선지원대상기업·중견기업대규모기업 제외(제도별 상이)
고령 근로자 고용정년 도달 근로자를 계속 고용하거나 60세 이상 신규 고용
고용보험 가입해당 근로자가 고용보험 피보험자여야 함
지원 금액
제도·연도별로 단가가 달라요.
| 구분 | 지원 내용 |
|---|---|
| 계속고용장려금 | 정년 이후 계속고용 근로자 1명당 분기 단위 지원 |
| 고령자 고용지원금 | 기준 초과 고령자 수에 따라 분기별 지원 |
| 지원 기간 | 제도별로 최대 2~3년 범위 |
※ 지원 단가·한도·기간은 매년 고시로 변경돼요. 정확한 금액은 고용노동부·고용24에서 확인하세요.
신청 방법
고용24에서 신청해요.
고용24(work24.go.kr) 접속·사업장 로그인
기업지원 → 고용장려금 메뉴에서 해당 지원금 선택
사업계획·근로자 명부·임금대장 등 서류 제출
심사 후 분기 단위로 지급
유의사항
놓치기 쉬운 부분이에요.
신청 기한분기 종료 후 정해진 기간 내 신청해야 함
중복 제한다른 고용장려금과 중복 지원이 제한될 수 있음
감원 방지지원 기간 중 인위적 감원 시 제한
자주 묻는 질문
근로자도 신청하나요?▾
아니요, 사업주가 신청하는 제도예요.
정년이 없는 사업장도 되나요?▾
제도별 요건이 달라요. 계속고용장려금은 정년제도 운영이 요건인 경우가 있어요.
얼마나 오래 받나요?▾
제도별로 최대 2~3년 범위에서 지원돼요.
어디서 확인하나요?▾
고용24(work24.go.kr)와 고용노동부 고객상담센터 1350에서 확인할 수 있어요.